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创新驱动为神南产业高质量发展赋能
发布时间:2021-06-16     作者:李瑞    浏览量:458    分享到:

作为陕蒙晋交界的大型煤炭生产综合服务商,神南产业发展公司围绕产业链部署创新链,围绕创新链布局产业链,坚持创新驱动,激活了高质量发展的“一江春水”。

截至今年4月底,累计完成科技创新项目2890余项、管理创新799项,科研项目35项,国家实用专利授权160项,软件著作权3项;建成技能大师工作室3个,打造“创客”空间9个,荣获省部级以上创新奖项28个……

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在创新发展上抢先机

不创新就要落后,创新慢了也要落后。神南产业面对2018年煤炭调整、2019年底出现新冠肺炎疫情、2020年复工复产……一次次大考,一次次选择向创新要答案、要动力。

早在2017年,神南产业领导班子“刮骨疗毒”,召开“找短板、补不足、谋发展”讨论会;管理人员、劳模先进前往优秀企业对标学习;专家学者面向职工传授先进理念、前沿知识;各级管理人员深入生产一线走访调研,直面各方面短板不足,以思想破冰,谋发展突围之策。

自此“内优业务,外拓市场”、“众创节”、“煤亮子”平台建设、“4+1”模式、产业学苑、鹏云智慧管家等一系列创新举措应运而生,真正解决了公司发展的空间问题。

神南产业由一家“内向型”服务企业成功转型成为“外向型”发展企业;一大批创新项目在企业的专属创新节日上盛装亮相,迎来了科技之春;互联网+煤炭生产综合服务平台——“煤亮子”,为神南产业转型发展迈上了快车道;鹏云智慧管家,为企业经营管理装上了”智慧大脑“……

谋创新就是谋未来。据神南产业质量技术研究中心张二军介绍:“2021年,计划投入科技资金4385.75万元。截至5月,再制造技术已经完成成果鉴定及国际层面的查新工作,正在申报第十届陕西省煤炭工业优秀科技成果奖。”

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在破解难题上求突破

危中求变,变中寻机。2012年,通过研判煤炭行业的形势,神南产业人因此萌生了“互联网+生产综合服务”的发展思路,“煤亮子”的发展思路、模式、策略在实践中逐渐清晰。

2016年11月1日,“煤亮子”平台正式上线。运行初期,“煤亮子”叫好不叫座,几乎两年没有实质性进展。2018年下半年,神南产业重新调整思路、规划商业模式,陆续推出了“煤亮子”平台联合仓储、供应链金融等系列服务。

历经五年发展,平台业务已覆盖陕西、内蒙古、湖北、河南、河北、山东、上海等10余省市,合作企业4100多家,累计完成交易额53亿元,年增长率超过400%。

“煤亮子”平台依据业务需求进持续优化平台交易功能。如今,平台的交易子系统已建设完成,系统可支撑全流程运营,功能包括商品挂牌、交易、网签、仓储、监管、物流配送、结算、支付等。截至目前,平台共完成会员注册4242个,创建店铺106个,现共有261个商品分类,149717个商品。

持续推进技术创新,与腾讯合作打造“煤亮子”区块链可信贸易流转平台、大数据风控平台和智能融资服务平台,通过行业领先数字技术来打造“煤亮子”的核心能力,为公司打造“基础工业资源优化配置中心”的愿景奠定了基础。

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在干事创业上敢作为

创新之道,唯在得人。一直以来,神南产业将创新人才视为科技创新中的首要任务,力保技术人员成长成才,实现“名利双收”。

在人才激励方面,神南产业通过“三项机制”改革,完善薪酬管理办法和激励机制。通过表彰劳模先进、首席技师、创客标兵等举措,推行技能津贴和差异化薪酬分配,激励广大干部职工全员创新、持续创新。

在打通渠道方面,出台了《专业技术人员聘任管理办法》,畅通了专业技术人才晋升通道,依托技能大师工作室、创客总站、创客分站,发挥传帮带作用。2020年,30名同志获聘专业技术职务。

在转换科技成果方面,搭建技术论坛交流平台,开展技术创新的深层次与实效化讨论,筹建综采工作面设备实训展示平台;与大专院校和科研院所进行战略合作,加强创新成果推广应用。

目前,神南产业拥有工程系列专业技术人员225人,其中正高级职称2人、副高级职称26人,中级职称79人、初级职称118人,让劳动、知识、技术、管理等要素活力竞相迸发。

“面对‘十四五’难得的发展机遇,神南产业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以党建引领为核心,以智慧企业为抓手,以创新驱动为载体,推动企业实现高质量发展。”神南产业党委书记、董事长乔少波信心满满。(李瑞)


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