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中国矿业报矿业号:陕北矿业柠条塔公司:创新发展描绘党旗红
发布时间:2021-08-12     作者:任治雄 刘娅    浏览量:118    分享到:

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8月的柠条塔矿区绿意盎然,繁花似锦。智慧中心改造项目、选煤厂技改项目正在如火如荼地进行着;不远处,一辆满载“柠化一号”煤的专列鸣着汽笛就要驶向远方……这一切,构成了柠条塔人撸起袖子创一流的动人画卷。

上半年,陕煤集团陕北矿业柠条塔公司在安全、环保、生产、销售、成本、利润六个方面均取得了喜人成绩,特别是化工煤销量占到了总销量的80%以上,三项制度改革、智能化建设、立体化生态矿井建设也取得突破性进展。

听党话、跟党走,党建工作直入人心

听党话,跟党走。上半年,柠条塔公司持续推进党支部标准化建设和双一流建设,党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显,在陕北矿业公司季度考核中名列第一梯队。

按照陕北矿业公司党史学习教育安排,柠条塔公司着力下好动员部署“先手棋”、学深悟透“关键棋”、形式创新“特色棋”、宣传教育“引导棋”、为民办事“核心棋”、开创新局“制胜棋”六步棋,总结提炼出“1+1+1+N”特色党史学习教育模式。

针对“我为职工群众办实事”活动,该公司生活后勤中心完成了餐饮大改革,实现了菜品价格大幅下降,菜品质量大幅提升,免费汤、免费小菜、绿色纯天然蔬菜成为职工的专属福利,每个人的脸上都挂满了喜悦和幸福。

联建楼办公区域改扩建工程、职工浴池升级工程、边坡电梯加装工程、直饮水改造项目等均已开工,10多项惠民工程正在缓缓铺开。此外,创新试行“二七一六”工作模式,采掘一线生产单位职工正式告别大夜班。

谋思路、定抓手,重点工作攻坚前行

柠条塔公司聚焦陕北矿业公司“1116”工作思路,科学处理四种关系,确立了“1168”发展战略,以12个工作专班为抓手,助推各项重点工作求突破。

其中,还煤专班工作已经完成。吨煤转化利润提升3元,协议期内可累计增收2400万元。同时,选煤厂技改项目、北翼二号风井及配套工程竣工验收等,均已取得实质性进展。

依托三年攻坚行动,健全完善安全隐患排查处理机制,持续抓好领导干部现场跟带班管理制度,系统推进NOSA安健环体系建设,将事故隐患消灭在了萌芽状态。

先后两次承办《陕北煤矿区水资源保护与利用及生态重建关键技术研究与示范》项目专题会。如今,采煤沉陷区已是绿色满园,红彤彤的西红柿挂满枝头,西葫芦、油菜、菠菜长势喜人。

35KV变电所、北翼2-2煤分别安装了防爆巡检机器人,掘进工作面安装了胶带机集中控制系统,每个头面精简3人。 S1231、S12001工作面智能化推采率均达到85%以上。

截至5月底,全员双创工作共申报创客项目444项,其中评优项目354项,创客基地、创客工厂全部完成升级改造。

抓改革、促经营,关键指标节节攀升

按照陕北矿业公司三项制度改革及“十部门五中心大工区”改革方案,柠条塔公司主动担当,积极作为,完成了“十部门五中心”机构大改革。及时修订完善相关制度、流程,确保各项工作有序衔接、高效运转。以采掘一线大工区改革为重点,扎实推进定编定员定岗工作,综采工区定员65人,全员生产效率达到4460吨/人,与去年同期相比提升了26.17%。

创新开展“三型”机关创建工作,以创新型、实效型、服务型为载体,促进机关干部作风转变。把机关十部门五中心及其负责人均纳入考核范围,采用百分制形式进行考核,并且与入井次数、基层调研频次、合理化建议、创新成果申报等挂钩,严格兑现奖罚。

分解落实年度重点工作,不断细化、量化季度KPI指标,做到日通报、周考核、月兑现。截至5月底,120项重点工作已完成113项,30项KPI指标16项达到卓越值,在陕北矿业公司所属单位中名列前茅。

看未来、鼓干劲,开创新局频出实招

开新局离不开大担当、大举措。5月13日,柠条塔公司召开2020年度党支部书记抓党建述职评议考核大会,16名党支部书记同台竞技,一一上台对党支部工作开展情况进行汇报,并精心描绘今后发展蓝图,一大批优秀党支部书记脱颖而出。

6月11日组织开展了2020年度部门中心区队负责人述职考核评议大会,各部门、中心、区队主要负责人共17人进行现场述职。在方寸之间的讲台上,各层级行政管理人员神采飞扬、口若悬河、妙语连珠,个个用才华和实力展示着一流企业管理干部应有的风采。

7月21日,组织50余名大学生召开首届大学生座谈会,首次为新老大学生提供了交流平台。该公司主要领导参加会议,并认真解读了新版干部选拔任用办法,党委书记、董事长闫敬旺从企业当前的发展形势、企业今后的用人导向,以及大学生需努力的方向等方面给予面对面指导,鼓励新进大学生立足岗位,立志为企业高质量发展建功立业,为陕煤集团、陕北矿业、柠条塔公司发展添砖加瓦。(任治雄 刘娅)

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