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陕北矿业公司召开企业文化建设工作推进会
发布时间:2021-08-28     作者:邓双福 刘慧龙 王建业    浏览量:248    分享到:

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8月27日,陕北矿业公司企业文化建设工作推进会在柠条塔矿业公司召开。陕北矿业公司党委书记、董事长、总经理郭佐宁,党委副书记林宝忠,机关各部门负责人,基层单位相关负责人参加了会议。会议由陕北矿业公司党委副书记林宝忠主持。

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按照安排,会议分现场参观和座谈交流两个环节。下午14时,参会人员分两组参观了陕北矿业公司企业文化建设成果展、柠条塔矿业公司企业文化展厅、双创基地及创客工厂、综采三工区学习室。

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在陕北矿业公司企业文化建设成果展前,参会人员观看了解了陕煤集团和陕北矿业公司企业文化建设概况。

在柠条塔矿业公司企业文化展厅,详细了解了柠条塔矿业公司发展历程、企业文化建设成果、特色“家”文化品牌等。

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在综采三工区学习室,聆听了工区在安全文化、创新文化、人才文化、党建文化、廉洁文化、关爱文化六大方面形成的特色经验和做法。

在双创基地,现场观看了柠条塔公司徐杰法律顾问工作室、心理咨询室、减压活动室、劳模创新工作室、技能大师创新工作室、创新成果展示区。

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在创客工厂,观看了柠条塔公司劳模、工匠实训场地以及其他创客成果展示等。

参观期间,柠条塔矿业公司职工自编自演的文艺节目《礼赞文化谱新篇》快板和《战鼓出征》表演,以及在灯泡上割铁丝、盲装BG4三绝项目吸引了参观人员驻足观赏,精彩表演赢得阵阵喝彩。

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下午16时,陕北矿业公司企业文化推进会正式开始。柠条塔矿业公司党委书记、董事长闫敬旺致欢迎词。随后,柠条塔矿业公司作经验交流发言,其他各单位分别汇报近年来的企业文化建设情况、存在问题和下一步工作安排。

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会上,郭佐宁围绕“审视检视、审时度势、破题驭行、认同传承”四个方面作讲话。他指出,“十三五”以来,陕北矿业公司立足建设“行业领先、世界一流”高质量发展示范企业目标愿景,深刻把握煤炭行业高质量发展新形势,积极贯彻新发展理念,在经历了“重点项目式提质、体系化式提质、核心业务式提质”三步探索后,实现了从规模型、效益型向质量经营型“三步曲”迈进。陕北矿业公司的企业文化建设经历了三个阶段,即“北移”艰辛创业阶段、“理念”融合提炼阶段、“体系”深度融入阶段。

郭佐宁强调,踏上“十四五”新征程的星辰大海,陕北矿业公司需要深刻洞悉能源革命、科技革命、产业革命方兴未艾的时代大势,在历经百年未有之大变局的洪流中下好先手棋、赢得主动权,树立打造“行业领先、世界一流”高质量发展示范企业的价值追求。一是“奋进者”的陕北矿业人需要主动作为、追赶超越,寻良机、育新机、创先机。二是“奋进者”的陕北矿业人需要破解惯性思维、破解经验主义、破解单一要素论,强优势、补短板、重效能。三是“奋进者”的陕北矿业人需要一流的创新平台、完善的创新机制、高精尖的创新人才,建机制、搭平台、促转化。四是“奋进者”的陕北矿业人需要提高站位、战略响应,早思考、严部署、齐发力。五是“奋进者”的陕北矿业人需要推动党建基础标准化、运行系统化、功能融合化、成果实效化,强领导、抓基层、树品牌。

郭佐宁要求,实现全面一流创优创先,一是要破解思想统一之题,解决好意识统一的问题、解决好文化认同的问题、解决好精准发力的问题、解决好齐头并进的问题、解决好务实担当的问题;二是破解转化落地之题,突出文化入战略、文化入制度、文化入现场、文化入流程、文化入评价;三是破解一流创先之题,以一流管理夯实发展基础、以一流人才增强发展后劲、以一流创新激活发展动力、以一流装备强化发展支撑、以一流文化凝聚发展力量、以一流业绩彰显发展担当。

郭佐宁希望,公司全体干部职工要做企业文化的认同者宣贯者、践行者、传承者,以创新的办法寻求化解矛盾的“密钥”,以创新的思路萃取化繁为简的“良方”,以创新的举措打开实现突破的“锦囊”。

林宝忠就贯彻落实会议精神提出三点要求,一是把本次会议精神传达好,对讲话内容要学透、吃透、悟透,理解到位、传达到位、贯彻到位;二是进一步把工作思路梳理好;三是把企业文化建设的要求落实好,要充分利用本次工作推进会,学习借鉴兄弟单位之间的好经验、好做法,集他山之石,为我所用,将企业文化建设做深做实做出成效。(邓双福 刘慧龙 王建业)

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