dhy大红鹰_欢迎光临|官网

党风廉政
您当前所在位置是:首页 >> 党风廉政
孙家岔龙华矿业公司:“三色卡”常态“保温”接地气
发布时间:2021-09-10     作者:马明轩 田毅    浏览量:236    分享到:

“你好,公司纪委本着关爱的原则,对于你近期将要给儿子举办婚礼事宜给予组织提醒。希望你严格遵守公司相关规定,请勿大操大办,越规越线,严肃中央八项规定精神,对相关事宜进行事前事后报备。”近日,孙家岔龙华矿业公司一名干部收到了一张写有上述文字的“蓝色关爱提醒卡”,这是孙家岔龙华矿业公司纪委“三色卡”监督预警机制的一个缩影。

近年来,孙家岔龙华矿业公司纪委针对日常监督的难点和重点,不断优化监督举措,强化问责处置,注重标本兼治,采取定性与定量相结合,考核当前与长远效益相结合,建立“三色卡督查预警机制”。

“三色卡”预警措施 “常保温”

孙家岔龙华矿业公司纪委始终秉承防微杜渐、抓早抓小的监督理念。通过“日常走访、定期梳理、季度分析、年终总结”,发挥纪律监督、督查督办、安全监督、行为监督贯通融合功效。以意见征集、谈心谈话等形式进一步拓宽廉洁问题来源渠道,定时收集、评判、分析,根据问题的基本属性及影响程度,向相关人员发送“绿、黄、橙”三色卡,发出监督预警。

“每遇重大节日,关键节点和关键岗位人员婚丧嫁娶,我们都会向相关人员下发蓝色提醒卡;对于工作中出现轻微失误或日常监督检查存在的问题会下发黄色警示卡;出现违反公司规章制度或对工作推诿扯皮现象的则以红色约谈整改卡予以处理。”公司纪委负责人就“三色卡”监督机制解释道。

“三色卡”推进考核“接地气”

“‘重点工作督查督办’工作开展以来,我们共发出‘三色卡’22张,通过提醒、警示,及时扭转了个别党员干部思想怠慢、主动作为意识不强的现象,真正起到了震慑效果,更有效推进了公司各项工作的发展。”

如何高效发挥监督作用,助推公司各项工作高效完成?公司纪委将“三色卡”监督机制融入到了公司管理全体系当中。今年以来,共修订完善《重点工作督查督办管理办法》《“三重一大”决策制度实施管理办法》等11项相关管理制度。运用“三色卡”加大监督执纪问责力度,有效推进了纪检监察工作与安全生产工作深度融合。此外,还在各党支部聘用了13名党风廉政监督员,通过任务目标管理的方法,驱使监督员切实发挥作用。

“今年7月,我们20112工作面提前3天完成了工作面回撤工作。期间,为了保障安全高效的完成任务,我们做了很多工作。”公司综采队负责人介绍,公司搬家倒面等重点工作都会被纳入到纪委重点工作督查督办项目,对于无故未按期完成的重点工作责任人将会收到公司纪委“三色卡。

此外,公司还组织全体党员干部签订《党风廉政建设目标责任书》,定期组织开展“我的家风”故事征集,集中观看警示教育片,引导党员干部时刻绷紧反腐倡廉这根弦,切实筑牢拒腐防变的思想防线。(马明轩 田毅)

Baidu
sogou