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陕北矿业公司2022年新招录大学生开启入职培训模式
发布时间:2022-06-09     作者:王二霞    浏览量:228    分享到:

仲夏之日,万物并秀,陕北矿业公司精心准备迎接45名新招录大学生入职。

6月7日,入职培训在期盼中开班。陕北矿业公司副总经理任彦荣,人力资源部、基层单位代表出席了开班仪式。

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任彦荣向新入职大学生表示热烈欢迎,介绍了公司的整体情况及未来发展方向,并提出三点希望和要求。一是要有团队精神。实现企业高质量发展,需要我们一代又一代接力赛跑,既要接好前面的接力棒,更要跑好手中的一棒,希望大家积极发挥团队力量、发扬团队精神,自觉将个人理想与企业高质量发展结合起来,忠诚企业,积极进取,不懈奋斗。二是要有坚强的耐力和毅力。新入职大学生在适应身份转化过程中、适应煤炭企业工作强度和工作环境过程中要有勇气、有担当、有韧劲。三是要空杯纳新,保持学习劲头。在工作实践中向师傅学、向老师学、向同事学,通过持续的学习不断成长磨砺,尽快成长为能力强、业务精的骨干。

期间,参训单位代表、新员工代表、培训教官分别进行了发言。

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据悉,根据公司新员工入职培训计划安排,本届新员工将进行为期14天的集中培训。培训内容包括军事化训练、从业人员资格证培训、员工职业化发展、沟通写作技巧、煤矿智能化建设等特色课程,通过丰富的课程和系统的培训引导员工快速完成从大学生到新员工的角色转变。(作者:王二霞  编辑:王玉)

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