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新闻采风|陕北矿业:把牢政治方向盘 激发担当新动能
发布时间:2022-07-02     作者:刘石    浏览量:1072    分享到:

近年来,陕北矿业公司不断创新党建工作方式,坚持党建引领,以安全为基础,以效益为核心,大力推进党支部标准化建设,以一流党建推动企业高质量发展。 

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立根铸魂 把准政治“方向盘”

“全面深化党支部标准化建设各项工作要求,使党建工作与生产经营工作深度融合。”近日,陕北矿业公司党支部标准化督导组成员,在韩家湾煤炭公司机电维修队党支部督导检查时说道。

为使党支部标准化建设有标准可依、有路径可循、有目标可赶,陕北矿业公司党委制定了《党支部标准化建设推进方案》,划定“路线图”,找准“发力点”,把抽象的党建工作规定转化为一目了然的“操作指南”。

公司党委先后出台了《关于全面推进党支部标准化建设工作的通知》《关于切实加强和改进党支部建设工作的意见》等13个指导性文件,为基层党组织标准化建设提供有力指导。

聚焦基层党组织建设,陕北矿业公司坚持把政治建设放在首位,构建了“党委书记带头抓、专职副书记直接抓、党群部门具体抓、基层党支部联动抓”的长效机制,形成了责任层层分解、齐抓共管的良好局面。

攻坚克难 做好发展“推动器”

陕北矿业公司坚持基层党支部建设与生产经营深度融合,聚焦生产中的难点,擦亮党员身份,定期组织讨论交流、集中攻关,助力生产经营中心工作。

韩家湾煤炭公司组织党员干部常态化开展科技攻坚、“五小”创新、小改小革等活动,一季度,累计完成创新项目104项,“三小一练”征集126项,解决了生产操作、设备管理、工艺技术改进、安全管理等方面的问题。

孙家岔龙华矿业公司按照主题党日“1464”模式,每月制订“主题党日+”活动计划,精心策划活动内容,突出“党味”,高质量开展主题党日活动67次,拍摄微党课视频1部,进一步促进了中心工作高效完成。

陕北矿业公司采取“走出去”与“请进来”相结合的方式,利用对标对表、集中培训、师徒结对帮扶和工匠选树等形式,加大职工业务素质培养力度,切实将党建工作成果应用于安全生产的各个方面、各个环节。

公司党委找准、找实党建工作与中心工作深度融合的结合点和切入点,通过开展“党员身边无事故”、党员抓“三违”查隐患、党员讲安全党课等活动,进一步发挥党员在安全管理中的先锋模范作用。

强基固本 筑牢组织“桥头堡”

“通过开展党支部标准化建设工作,各级党组织以‘把方向、管大局、促落实’为主线,重点破解影响发展的难题与瓶颈,切实把党建优势转化为企业高质量发展优势,为企业高质量发展固本铸魂。”陕北矿业公司党委书记、董事长、总经理郭佐宁说。

“3月份专项督导时,支部考核结果不理想。我们认真对照《党支部标准化建设考核评价细则》,紧抓短板强弱项。”韩家湾煤炭公司连采队党支部书记李锦涛,在接受党支部标准化督导检查时说道。

如何做好基层党组织标准化建设,陕北矿业公司成立了党支部标准化建设督导工作专班,采取“提前验证+旁听观摩+靶向发力”的方式,全力推进基层党组织达标。

5月18日至20日,陕北矿业公司党委组织各基层单位党群部长、基层党支部书记及党务专干组成督导小组,对党支部标准化建设动态达标进行专项督导。围绕党建融入中心工作的特色做法、党支部标准化工作中存在的问题及应对措施进行研究讨论,在检查中追赶超越,在提升中争创一流。

“专项督导使我发现,我们党支部的工作需要完善的地方还很多,我要把好的工作经验和做法带回去,运用到实际工作中。”韩家湾煤炭公司安装队党支部书记杨恒在参加督导检查后颇有感慨地说。(作者:刘石  编辑:王玉)

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