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陕西煤业:“创新之树”根深叶茂
发布时间:2022-07-11     作者:祝治安 王紫铭    浏览量:752    分享到:

以实效为根,以技术为干,以兴趣为叶,构建创新树使创新工作枝繁叶茂。”“创新树理念在陕煤张家峁公司开创了创客工作的新局面,是陕西煤业全员创客的一个缩影,体现了融进骨子里的创新精神,揭秘了陕西煤业的创新DNA。现在,走近陕西煤业,四处都洋溢着科创的热情,创新已经成为这个煤炭企业的最大特质。

重大突破:五大类核心技术领域

我们要打造世界一流的企业,就要把创新刻进骨头里,把工作做到极致。谈及科技创新,陕西煤业总经理王世斌这样说。

近年来,陕西煤业依托科研创新平台优势,积极探索科技创新发展路径,相继在高效掘进、灾害治理、节能环保、智能化建设和管理创新等5大类核心技术领域取得重大突破。2021年陕西煤业科技投入14.48亿元,科技引导资金由1亿元提升至3亿元,新增授权专利280项,发表论文1121篇,完成92项科研项目,获省部级科技奖16项,获得国家科技进步奖1项,科技创新取得了丰硕成果。

技能大师:破解行业技术难题

陕西煤业成立多个技能大师(劳模创新)工作室,通过搭建创新平台,激励创新精神。同时,汇集各类创新资源,积极与高校、科研院所等交流合作,着力推进产学研用深度融合,破解行业技术难题,促进新产品、新技术、新工艺的示范应用。截至目前,陕西煤业共有国家级科研平台2个,省部级科研平台10个。

20218月,红柳林矿业公司任保利大师工作室荣获国家级技能大师工作室称号,工作室以打造人才培养的孵化器为目标,形成了一个集学习、培训、技术攻关为一体的工作团体。同时,成立了多个青年员工兴趣活动小组,组成科技创新攻关团队,进行技术难题、故障隐患等方面的课题研发。工作室先后培养了150余名学徒,6名技师,54名高级工,100余名熟练工,完成《大采高平刀斜切进刀采煤工艺》等300项创新成果。

管理体系:融入创新DNA

作为创新发展的探索者、组织者和引领者,陕西煤业通过五小创新、评比评优、金点子征集等活动,鼓励员工在日常工作中勤学善思,营造人人都能创新,个个争当创客的良好氛围,为企业科技创新蓄积人才力量。2021年陕西煤业荣获煤炭企业优秀五小创新成果征集优秀组织单位。

陕西煤业将创新DNA融入管理体系建设,完善科研管理制度,推进科研项目实施,助推了新技术开发应用。陕西煤业制定了科研项目综合绩效评价指南及材料清单,建立内部专家库,规范科研项目综合绩效评价程序。同时,陕西煤业积极试行重点科研项目揭榜挂帅制度,完善领导挂帅部门负责专人跟进的项目管理机制,形成板块公司矿井三级科技管理机构体系,有力地保障了科研项目的实施及成果质量,紧紧围绕制约安全生产、效率提升等方面的卡脖子技术进行攻关。

技术推广:六大类实用技术

2021年,陕西煤业取得一大批优秀科技创新成果,梳理并编制了《陕西煤业2021年度优秀科技创新成果汇编》,共收录57项优秀技术创新成果。20223月,陕西煤业结合汇编成果,遴选并确定了20项先进实用技术(产品),发布了《2022年度先进实用技术(产品)推广目录》,内容涉及智能矿井、智慧矿区建设、巷道三优两提高、灾害治理、煤矿专用智能装备、节能环保、管理创新六大类实用技术(产品)。

陕西煤业持续推动科研成果转化落实,通过开展技术攻关、技术革新和专利发明,拓宽延伸成果转化通道。其中,机器人”“永磁电滚筒”“低噪音局部通风机零星工程智能化装备四新技术全面应用且效果良好,110工法、超长综采工作面、小煤柱留设技术等获得推广应用,陕西煤业创新之树更加枝繁叶茂。(祝治安 王紫铭)

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