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陈瑞——《精彩,始终都是干出来的》
发布时间:2022-07-16     作者:陈瑞    浏览量:610    分享到:

精彩,始终都是干出来的

——读《干事不能等通知》有感

前段时间,阅读了《当代陕西》杂志中的一篇文章《干事不能等通知》。认真拜读以后,有了一种似曾相识的感觉,让我感触良多,并陷入了沉思。曾几何时,我是否也是其中的一员,答案是肯定的。在工作中“等通知”好像也是一种常态,这看似是讲规矩、守原则的表现,实则是不主动担当作为。这种“等”的思想危害巨大,会导致我们缺乏干事激情和奋斗目标,缺乏担当精神和昂扬斗志,使我们精神状态、作风能力与公司高质量发展要求不相匹配。

身为一名共产党员,我认为这种“等”,完全背离了初心使命,与党的性质宗旨背道而驰。因此,正如文章中所说,我们必须持自我革命“手术刀”,找准自己身上“等”的“毒瘤”,做到手起刀落、刀到病除。

那么,“等”的病灶是什么?又如何做到根除干净呢?我认为“等”的病灶主要是本领恐慌。主动作为靠的是真本事,而我们有些管理人员缺乏学习的意识,对本岗位知识知之甚少,对不上话、搭不上腔,导致在工作上也没有什么切实可行的措施和思路。因此,我认为要根除病灶,必须要增强本领恐慌意识,突出“干什么学什么、缺什么补什么”。加强业务知识学习,有针对性地提升业务能力,这样才能形成超前的思想观念、十足的干事创业劲头,才能真正敢于主动作为。其次,是思想觉悟不高。部分管理人员认为干事创业是领导的职责,而不是自己的,因此不想付出。而这种思想的转变,需要通过制度考核及思想教育进行改变。要围绕职责分工,严格岗位标准,把员工的工作作风和担当程度作为奖惩依据,倒逼员工创先争优。同时,要通过系列教育活动,培养员工的主人翁意识,树立与单位共同进退的责任感、使命感和荣辱感,激发员工干事的积极性。

没有等来的辉煌,只有干出来的精彩。当前,公司体制调整后,集团公司赋予陕北矿业公司新的使命,即做大增量,这是集团公司对我们的鞭策与期望,公司发展任重道远,如果见事迟、行动慢,错失机遇,就会错过时代。所以,我们每一位员工都应拿出刮骨疗毒的勇气,不断更新发展观念,增强干事创业的能力,培养奋发进取的工作作风,牢记“岗位就是使命,责任就是命令”,以“有条件要上,没有条件创造条件也要上”的气魄,踏踏实实地去奋斗、去打拼,把机遇变成强大的竞争力,为“再造一个新陕北矿业”而努力奋斗。(机电物资管理部:陈瑞)

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